When it comes to evaluating job candidates, appearances can be deceiving, and trusting your gut can turn out to be a costly mistake. That’s why it’s important to ask questions that will give you a true glimpse of an individual’s competency, strengths, weaknesses, and character.
These fifteen questions will help you to accurately assess whether candidates [...]
По поверьям загадочной восточной страны Сиам слон, преподнесенный в подарок, приносит счастье и благополучие. На блоге своей тезки прочитала про новогоднюю игру «Белый слон».
By the way, отличный пример вирусного маркетинга
Условия участия в раздаче слонов:
Отправляем заявку по адресу goblin.matron@gmail.com с указанием своих почтовых координат;
Пишем про акцию в своем блоге;
Отправляем подарок по адресу, [...]
Книгу Эдуарда Колотухина “Нас ищут, мы ищем” теперь можно почитать он-лайн:
“Нас ищут, мы ищем”. Самая свежая версия.
Мой отзыв на книгу:
Квалифицированные и талантливые сотрудники нужны любой кампании, независимо от сферы деятельности. У меня был опыт общения с IT-компанией, которая в свой HR-отдел нанимала специалиста по маркетингу. Да-да, для формирования имиджа привлекательного работодателя. Для такой должности книга [...]
Эдуард Колотухин, создатель сообществ “Умный менеджмент” и “Эмоциональный интеллект в бизнесе” делится практическим опытом в книге «Нас ищут, мы ищем. Оригинальные способы поиска правильных Сотрудников и своего работодателя».
Я тоже хочу немножко почерпнуть полезных идей, и с удовольствием ставлю ссылку на данную акцию. У меня на данный момент пятое место работы, может и не последнее [...]
День 23 февраля подступил, как всегда, неожиданно. Народ у нас в компании не отличается повышенной активностью, но все равно хочется развлечений кроме генеральских тостов «ну…за мужчин».
«Глобальный разум» (интернет, то есть) ответил предложением разыграть упражнение, которое иногда дают на командообразующих тренингах. Его легко превратить в конкурс, нужно только добавить соревновательный момент.
Мужской состав разбивается на команды. [...]
